Eigentlich ist da kein Unterschied. Das heisst, die Emotionen die zum Glück oder passion@work führen, sind dieselben. Beide sorgen dafür, dass man als Mensch oder Mitarbeiter einfacher und mit mehr Selbstvertrauen an neue Sachen heran geht. Diese positiven Gefühle werden nicht nur durch diese Personen wahrgenommen, sie strahlen das auch aus. Und das ist ansteckend und wirkt anziehend. Glückliche Personen oder Unternehmen, die passion@work haben, sind attraktiv für andere und haben dadurch mehr Erfolg und mehr Lebensfreude.
Für mich ist das für ein Unternehmen genau so wichtig wie Gewinnmaximierung. Wenn wir das wieder aufs Orchester umlegen, kann es noch so schöne Songs spielen (Gewinn) aber wenn da kein Herzblut dabei ist, wird es mir sehr schnell langweilig!
